Dinner for all

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Digitale Energizer für guten Kontakt und Teamförderung

In Zeiten von täglichen Videokonferenzen und zunehmendem Anteil an digitalen Lernsituationen wird deutlich, was Kooperieren und Lernen außer der Vermittlung von Wissen und Inhalten noch bedeutet. Im Vergleich zu Präsenzveranstaltungen weisen digitale Formate zumeist einen Mangel an Bewegung und, mit noch gravierenderen Auswirkungen, an Kommunikation und Kontakt innerhalb der Gruppe der Teilnehmenden auf. Unter der Hypothese, dass Kommunikation und guter Kontakt wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung einer Gruppe darstellen, finden digitale Veranstaltungsformate häufig unter erschwerten Bedingungen statt. Dies zu ändern ist eminent wichtig beim Voranschreiten der Digitalisierung. Denn nur eine funktionierende Gruppe gewährleistet eine gute Lernatmosphäre, ermöglicht einen guten Teamgeist in der Firma, bringt innovative Ideen einer Entwicklungsgruppe zutage.
In diesem Sinne möchte die vorliegende Sammlung einen kleinen Beitrag leisten und richtet sich gleichermaßen an Teams im Berufsleben wie in der Ausbildungs- und Schulwelt.
Das Modell der Gruppenentwicklung geht von den Phasen ihrer Entwicklung gemäß den beiden Modellen bei Gene Stanford und Bruce Tuckman aus. Passend dazu werden bei den Übungen zuweilen Bedingungen an die vorausgegangene Gruppenentwicklung benannt.

• Energizer und Illustrationen von Ansgar Merk
• 84 Seiten
• Ringbuch